Rask intro til Agile
Få en lyninnføring i det viktigste for å jobbe smidig.
Written by Vegard Ottervig on
Få en lyninnføring i det viktigste for å jobbe smidig.
Written by Vegard Ottervig on
Agile. Dette hyggelige og smidige ordet har funnet veien inn i flere arbeidsmiljøer det siste tiåret, og lover et nytt sett med prinsipper for å få ditt team til å jobbe mer effektivt. Vanlige nøkkelord inkluderer standups, sprinter og prototyping. Høres kjent ut?
Men hva betyr egentlig Agile? Her er en rask introduksjon, kjemisk fri for tullball og moteord.
Agile er et sett med verdier og prinsipper hvor arbeidsprosesser, metoder, samarbeid og leveranse kontinuerlig forbedres og tilpasses enhver skiftende kontekst.
Begrepet “smidighet” innebærer evnen til å tilpasse seg endrede krav på en rask, fleksibel og ansvarlig måte. Katter er arketypen på en smidig skapning – prøv bare å holde på en uvillig katt med bare hendene – dyret vil helt sikkert vri seg ut av grepet ditt som smeltet smør. Katter viser seg å være smidige, raske og dyktige når de sniker seg inn på byttet sitt. Denne måten å fungere på – evnen til å nå sine mål og komme seg ut av trøbbel effektivt – har blitt gjort om til arbeidsprinsipper for å oppnå bedre resultater.
Agile stammer fra programvareutvikling, og ble gjort populært av Manifesto for Agile Software Development av Agile Alliance i 2001. Verden har ikke manglet gigantiske IT-prosjekter som har gått galt, og Agile oppsto som en naturlig reaksjon på tunge, langsomme, dyre og overdrevne IT-feilgrep.
Hovedpoenget med Agile er dermed klart: ikke legg alle eggene i samme kurv samtidig. Ta små skritt og distribuer kontinuerlig, i motsetning til den standard fossefallsmetoden.
Se også: Hvorfor din digitale opplevelsesplattform må være smidig og fleksibel »
Agile består av et sett med verdier og prinsipper, som vi samlet kan kalle regler. Agile Alliance satte opp følgende verdihierarki, hvor fire par ble veid mot hverandre.
Alliansen understreket at det også er verdier i elementene til høyre, men at elementene til venstre er mer verdsatt:
Primære verdier | Sekundære verdier |
Individer og interaksjoner | Prosesser og verktøy |
Fungerende programvare | Omfattende dokumentasjon |
Kundesamarbeid | Kontraktsforhandlinger |
Reagere på endring | Følge en plan |
Som vi kan se, er det å styrke individer, bygge funksjonelle produkter, vektlegge samarbeid og respondere på endrede omstendigheter en viktig del av Agile-verdisettet, som passer godt inn i Agile-tankegangen som helhet.
Det finnes også mer praktisk Agile-veiledning, i form av 12 prinsipper, gjengitt her for din bekvemmelighet:
Se også: 5 fallgruver ved bytte av CMS »
Som Mark Shead peker på på YouTube, er Agile ikke en metodikk. En metodikk er en samling metoder, prosedyrer og regler for en spesifikk disiplin. Men Agile er, som vi har sett, primært et regelsett ment å veilede team i å velge de riktige metodene og prosedyrene for dem.
Wrike har en god introduksjon til Agile-metodologiske rammeverk som teamet ditt kan velge innen prosjektledelse, inkludert:
Vi kan også legge til ekstrem programmering (XP) til denne listen, gitt at det går inn for hyppige utgivelser i korte utviklingssykluser, ment å forbedre produktiviteten og å introdusere sjekkpunkter der nye kundekrav kan implementeres.
Noen eksempler inkluderer Agile, Scrum, Kanban, Lean, Waterfall, Six Sigma, PMI/PMBOK, CPM, CCPM.
Vegard Ottervig er innholdsansvarlig i Enonic, har en mastergrad i filmvitenskap og har jobbet med journalistikk og markedsføring siden 2010. Han elsker film, sykling, filosofi, spill og skriving.
Få enda mer innsikt 🤓